Paritaria nacional: UPCN aceptó 6,6% en dos tramos. ATE la rechazó

El gremio mayoritario de los trabajadores de la administración Nacional, UPCN, llegó a un tibio acuerdo paritario trimestral (junio – agosto) con un total acumulado de un 6,6% y un bono remunerativo por 60.000 pesos. “Hemos arribado al mejor de los acuerdos posibles”, indicaron desde el sindicato que conduce Andrés Rodríguez.

De esta manera, los trabajadores públicos de la administración nacional enrolados en UPCN recibirán un bono remunerativo de 60.000 pesos correspondiente a junio, mientras que para julio les corresponderá una suba salarial del 3,5% y otro 3% para agosto. Este fue un acuerdo trimestral para el período que va de junio a agosto.

Si bien en UPCN admiten que no es el monto ideal, lo justifican "por la situación critica que se vive". En cambio, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó rotundamente.

Desde ATE nacional, cuestionan el acuerdo por estar debajo de la inflación proyectada. "Los ofrecimientos ni siquiera se condicen con los niveles oficiales de inflación. Está claro que enfrentamos un plan deliberado para destruir los salarios y las condiciones de vida de todos los empleados públicos", afirmó su secretario general, Rodolfo Aguiar.

"Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Es un ajustazo", dijo Rodolfo Aguiar, secretario General de ATE Nacional.

El acuerdo alcanzado corresponde a la paritaria 2024/2025. En julio se pagará 3,5% correspondiente al primer tramo. En tanto, en agosto el 3% restante. El bono de 60 mil pesos es remunerativo y se paga por única vez a modo de compensación por el mes de junio, donde no hubo ninguna actualización.