Marcha Federal: Cuánto cobra un docente de la UNNE

Los docentes universitarios argentinos acumularon una pérdida salarial real del 34,5% desde noviembre de 2023 hasta mayo de 2026, en el marco de la reducción del presupuesto destinado a las universidades nacionales y el avance de la inflación. Según datos difundidos por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y distintos sectores académicos, el deterioro de los ingresos equivale aproximadamente a haber perdido ocho salarios completos en poco más de dos años, mientras más de 10 mil docentes abandonaron sus cargos por la imposibilidad de sostenerse económicamente dentro del sistema.

En mayo de 2026, un profesor Titular con dedicación exclusiva -40 horas semanales- percibía un salario bruto de $1.898.740,01 en el inicio de su carrera y de $2.373.425,01 con diez años de antigüedad. En tanto, un Auxiliar de primera con dedicación exclusiva cobraba $1.062.708,05 al comenzar.

Para las dedicaciones semiexclusivas de 20 horas, los montos eran considerablemente menores: un profesor Adjunto con diez años de antigüedad alcanzaba los $925.745,76, un Jefe de Trabajos Prácticos (JTP) llegaba a $795.039,03 y un Auxiliar de primera cobraba $664.190,55.

En las dedicaciones simples de 10 horas semanales, los salarios iniciales iban desde $212.540,62 hasta $265.675,77, mientras que un profesor Titular con diez años de antigüedad percibía $593.355,63.

La otra realidad
Sin embargo, estos valores corresponden a escalas salariales nacionales y en algunas provincias la situación es todavía más crítica. En Corrientes, docentes universitarios de carreras como Comunicación Social y Relaciones Laborales pueden llegar a cobrar entre $250 mil y $600 mil pesos, dependiendo de la cantidad de horas y la categoría docente, cifras muy por debajo del costo de vida actual.

La situación salarial se da además en un contexto inflacionario complejo. A comienzos de 2026, la inflación interanual alcanzaba el 32,4% y las proyecciones para el resto del año estimaban un índice cercano al 27,5%. Al mismo tiempo, la Canasta Básica Total se ubicaba en marzo en $1.434.464 y la Canasta Básica Alimentaria en $658.011.

Con esos valores, solamente los profesores Titulares con dedicación exclusiva lograban superar la línea de pobreza. Incluso en esos casos, el salario neto rondaba los $1.555.834, apenas por encima del costo de la Canasta Básica Total.

El deterioro salarial está acompañado por una fuerte reducción presupuestaria para las universidades nacionales. Mientras en 2023 el presupuesto universitario representaba el 0,72% del Producto Bruto Interno (PBI), para 2026 la proyección cayó al 0,47%. Además, las transferencias reales acumuladas al sistema registraron una caída del 45,6%.

En ese escenario, la Ley de Financiamiento Universitario impulsaba una recomposición salarial del 44%, lo que habría permitido reducir casi por completo la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde noviembre de 2023, dejando los salarios apenas 1,3% por debajo de aquel momento. Sin embargo, el Gobierno nacional estimó que aplicar esa normativa implicaría un costo fiscal de $2,5 billones.

A esto se sumaron nuevos recortes oficiales. Mediante la Decisión Administrativa 20/2026, el Ejecutivo redujo $78.768 millones destinados a programas educativos y otros $5.303 millones correspondientes a infraestructura universitaria, profundizando las advertencias de rectores, docentes y estudiantes sobre el funcionamiento del sistema universitario público.